本院新聞

燃燒青春,不負韶華--城院設計2020年度新員工培訓活動成功舉辦
2020年07月31日  

七月流火,比驕陽更火的是城院設計新員工的熱情。

2020725日至26日,設計院組織的“燃燒青春,不負韶華”新員工培訓活動正式拉開帷幕,近40名新員工參加了本次培訓。產業發展管理處處長熊創賢、產業聯合黨總支書記王正安、我院法定代表人、常務副院長李志學及全體院領導出席活動。

 

領導寄語催人奮進

725日上午,李志學對新員工的加入表示祝賀和歡迎,充分肯定了本次培訓的重要意義。他指出,一個人想要成功,必須做好三件事:做好每一件小事、做別人不愿意做的事、做別人做不了的事。并提出四點要求,一是思想上要快速轉換角色,堅定理想信念,去除嬌柔,增添剛強,充分發揮個人所學,為企業發展注入新知識、新理念、新力量;二是學習上要加強自我提升,主動學習思考,向先進骨干學習,向書本學習,不斷更新自己的知識內容和知識結構;三是行動上要精簡高效執行,務實干事創業,以高度認真負責的態度,高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責;四是為人上要充分發揮主觀能動性,樹立正確的人生觀和價值觀,樹立良好的職業道德和敬業精神,做好職業規劃,把個人價值的實現和企業的發展結合起來。

 

專題授課提升素質

副院長劉翔、市場經營部部長文強、科研部部長周松林、綜合部副部長陳玉娟、主管會計吳思炎、技術質量部劉碧霞分別從企業三十年的發展歷程、基本概況、文化建設、歷年重大項目、規章制度、辦事流程、CAD協同平臺等方面為新員工進行全面系統的講解,幫助新員工更快熟悉企業整體架構,迅速融入團隊工作。


下午,王正安為新員工講授了一堂題為“幸福是奮斗出來的”的生動黨課。從幸福是什么、中國共產黨人的幸福觀、為什么幸福是奮斗出來的、如何踐行奮斗幸福觀這四個方面作出了精辟論述,闡明了人民創造歷史,幸福源于奮斗這一深刻道理,并就員工“如何踐行奮斗幸福觀”提出三點要求:一是樹立遠大的人生目標;二是用心工作、勤奮學習;三是正確處理好事業和家庭的關系、團隊和個人的關系、工作和學習的關系。這堂生動的黨課刷新了大家對奮斗和幸福的理解,帶給員工深遠的思想啟迪。

 

溝通交流拉近距離

新員工依次上臺做自我介紹,加強彼此的熟悉度。新員工李玲慧做新員工代表發言。表示很榮幸入職設計院,感受到工作的充實和融洽溫暖的團隊氛圍,希望自己盡快做好角色轉換,腳踏實地學習成長,與企業發展共進退。

隨后,設計院組織全體新員工案卷測試,考察大家對于企業文化的了解程度和培訓會內容的接受程度。

戶外拓展激發活力

726日上午,參訓員工抵達戶外拓展基地--石柱峰,集體開展溯溪龍潭峽、登頂石柱峰等活動。在一片迷彩綠的海洋中,員工們群策群力為分組團隊起隊名、選隊歌、編口號,并逐一進行“星火隊”、“老口子隊”、“乘風破浪隊”、“長征隊”的風采展示,營造了團隊歡快和諧的氛圍。

 

   熱身后,溯溪正式開始。溪水湍急,溪澗怪石嶙峋,有個別隊員產生了恐慌、焦慮的情緒,但在隊員的鼓勵和安慰下,大家都戰勝恐懼、勇敢跨步、突破自己、互相幫扶打氣,全員順利完成全程溯溪項目和“快樂傳聲”、“遇7折返”等五項挑戰任務,彼此間的默契度和信任感也在無形中增進。    


休整片刻,開始艱辛的登山之旅,隊伍井然有序向上前行。山路陡峭艱險,極度考驗體力與耐力,但再大的困難也壓不住大家的齊心堅持及互幫互助的熱情,領導們更是以身作則,帶領大家勇攀高峰,極大鼓舞了團隊士氣。最終,無一人放棄,全部成功登頂,圓滿完成所有設定任務。其中,“長征隊”勇奪團隊第一,“星火隊”位居第二,院領導按名次對所有成員進行了頒獎。

在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后,新員工們都深刻感受到“責任、協作、信任、目標”的精髓,以及作為團隊中的一員所要承擔的責任,展現了不退縮、不氣餒、不服輸的氣魄,彰顯了意氣風發的精神面貌。

 

本次新員工培訓達到了預期效果,每一位員工都獲益匪淺。戰勝恐懼、征服焦慮、拋棄借口、打破內心桎梏、挖掘自身潛能、迎難而上完成挑戰,充分展示了城院設計人的精誠團結、大無畏精神,為促進人才隊伍建設,打造一個目標明確、高效團結、堅不可摧的創新型團隊打下了堅實基礎。祝愿每一位新員工在城院設計這個大家庭中燃燒青春,不負韶華,奮勇前行!

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